| 优秀的企业文化是企业各个发展阶段深入员工内心深处的成功历练；是企业精神风貌的全方位真实体现；是企业发展源源不绝的精神动力；无论面临顺境还是逆境，它都能帮助企业形成极具独特性的凝聚力、吸引力、执行力、发展力和市场竞争力，从而最大程度地确保企业持续、健康发展。 “博长文化”2013年成功提炼，至今已整整10年。这10年，企业有过风调雨顺，有过坎坷险峻，但靠着“陈代富董事长的坚强领导”；靠着“陈董事长对形势的判断、分析、把握，高人一等”；靠着“博长文化”的无形导引和推动；在“共创共享 共有共富”的博长之路上，我们依然走得踏实、走得稳健、走得幸福！企业文化各不相同，各有特性。这源自于企业在日常运行中各自不同的纷繁复杂的多元表现。根据企业的经历和个性，“博长文化”独辟蹊径，为数不多地提炼出了“博长文化核心”，即“创新求变 永不满足 以人为本 创造和谐”。核心，是中心，是事物的主要部分。无疑，“博长文化核心”在“博长文化体系”中有着举足轻重的作用。创新求变，是指不断地追求新的思想、新的观念、新的方法和新的技术,不断改进和提高自身的能力和水平,以适应时代的变化和挑战。于企业，只有不断创新求变,才能生存，才能发展，才能壮大，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。成功的企业文化总是充满了优秀企业家的精准眼光和智慧思维。陈代富董事长是一位极具哲学性思维的企业家，他曾说：“只有变是不变的，其他都是变的。”冷钢、博长的发展史，就是一部“思变、求变、能变、会变”的发展史。”“改革是企业的唯一出路”，陈代富董事长的治企理念引领了冷钢、博长的创新求变。1999年，陈代富董事长主政企业后，就开启了体制、机制 、管理、劳动人事等一系列创新、一系列变革。早在2002年，陈代富董事长率先尝试投资主体多元化，全力发展混合制经济，冷钢才转上了飞速发展的轨道，规模档次才迅速得以提升，产品结构才得以迅速调整。面对百年未有之大变局，企业决定再次转型发展，更是创新求变的科学延续。冷钢、博长由弱小到辉煌，从濒临破产到第 16次进入“中国企业500强”，靠的就是改革，靠的就是主动求变，靠的就是观念改变, 靠的就是机制体制的全方位创新。永不满足，就是对已经拥有的，已经得到了的，永远不知足，永不不满足。永不满足是一种精神,是一种憧憬，是对工作和事业的极致追求。冷钢人、博长人正是因为有了永不满足的理念,才有了不竭的精神动力,才会为了更好的未来而不懈地努力奋斗,不断地拼命工作。冷钢的年生产能力从22万吨铁、2.5万吨钢，到年生产能力达300万吨铁、300万钢、455万吨材，冷钢人、博长人没有满足过；结束有钢无材的历史，冷钢人、博长人没有满足过；从濒临破产到进入“中国企业500强”， 冷钢人、博长人没有满足过；从产品单一到“成为湖南省建材产品品规最齐、规模最大的生产基地”，冷钢人、博长人没有满足过；转型发展后，企业将拥有建材、型材、板材、紧固件，市场竞争能力再上新台阶，冷钢人、博长人更不会满足。不满足现状，敢于否定过去和现在，对企业美好愿景孜孜以求，已经深入到了冷钢人、博长人的骨髓。以人为本，是指以人为中心，以人为根本，以人的利益为出发点和落脚点，注重人的生命与价值。这是中华传统文化的基本精神，源远流长，广为认可。在冷钢，在博长，以人为本的理念不是抽象的、空洞的、凝固的，而是具体的、现实的、灵动的。冷钢、博长的顶层设计，就是“为员工搞碗饭呷”，就是时时刻刻“把爱岗敬业守规矩的员工放在手板心里”，就是“让员工有饭吃、有事做、有衣穿、有简单的房子住、能抚育小孩、能赡养老人”。无论面临何种形势，都“要把员工当家人，当亲人，切实为员工做实事，解难事。”“对困难员工的帮扶有难则帮，不定时间，不定金额。” “只要企业存在，就要让老人欢度晚年，让青年人有事做，让小孩有书读。” 在践行“博长文化核心”的过程中，企业家自觉担当起了为员工“搞一碗饭呷”、 “按时足额发放工资” 的重担，无论企业遇到什么困难，“放假、裁员、减薪，想都没想过。” 创造和谐，和谐有和睦谐顺、互相配合、和顺协调、和好相处诸义，创造和谐，就是创造美好，就是创造民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。“国家兴亡，匹夫尽责”，陈代富董事长从没忘记承担社会责任。23年来，冷钢、博长为国家纳税100余亿元，为社会各类公益事业捐款7000余万元，先后为社会提供就业岗位3500余个。在环保问题上，陈代富董事长一再强调：“不讲客观原因，正视所有问题，积极承担责任。”他不断告诫全体员工：“要从灵魂深处认识到环保的重要性”，“要像抓生产、抓经营一样抓我们的节能环保工作”。无论企业面临什么样的经济形势，哪怕是金融危机时期，都坚持：“宁肯不产铁不产钢也不能污染环境。”冷钢、博长近年已投入13亿多元，改造、兴建环保项目100余台套，给了居民碧水蓝天。对企业周边的贫困居民，对居住在企业内的外单位困难户，企业都年年给予帮扶。辛勤耕耘，必然收获硕果。而今，冷钢、博长内外，和谐氛围令人称羡！企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的内在动力。“博长文化核心”一定会助推冷钢、博长走向辉煌！
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