围绕一个共同目标努力奋斗

文章作者：　来源：　发布时间：2024/06/15　浏览次数：667

目标，是要达到的境地或标准。

古罗马政治家、哲学家塞涅卡说：“如果一艘船不知道他要驶向哪个港口，那么任何方向的风都不是顺风”。这里所说的“港口”，就是目标。

目标，对于一个国家，极为重要，伟大领袖毛泽东主席就曾为我们的国家制定了目标：“我们的总目标，是为建设一个伟大的社会主义国家而奋斗。”正是在这个目标的号召下，中华民族艰苦奋斗，披荆斩棘，同心同德，乘风破浪，我们的祖国才得以“走向繁荣富强”！

一家企业，目标的作用无可替代。如果目标不明确，企业在发展过程中遇到“复杂、微妙，充满不确定性、不可预见性的形势”时，就会张望，就会彷徨，就会举措不定；如果目标明确，则无论环境怎样纷繁芜杂，怎样情势多变，企业都会方向明确，信心坚定，眼光独到，方法精准，踏平坎坷，走向胜利！

可以毫不夸张地说：没有明确的目标，很难有成功。

因此，企业在自己的思想意识和行为活动中，都要遵循一定的价值观，要有十分鲜明、可望可企的目标。

湖南博长控股集团有限公司是一家创造了“经济奇迹”、颇具社会影响的企业。董事长陈代富是一位具有“前瞻性思维、哲学性思考的”优秀企业家，他的成功经历、辉煌业绩、文化思想、文化历练、文化素养、文化赏鉴能力和处变不惊的能力已经成为了企业文化的重要元素。

经过缜密思考，陈代富董事长为我们明确了企业目标：“我们要珍惜自己的岗位，要认可企业的文化，要围绕‘让我们的员工有事做，有工资发，有饭吃，有衣穿，有简单的房子住，能赡养老人，能抚育小孩’这样一个共同目标去奋斗！”

这个目标通俗易懂，简单明了，接地气。既是办企业的起码要求，也是办企业的崇高境界；体现了共产党全心全意为人民服务的宗旨，也体现了积德讲良心的传统美德，更体现了对企业员工的极度负责感。

企业目标无限美好，但要实现这个目标，也并非轻而易举，一蹴而就，需要我们围绕这个共同目标去锲而不舍的奋斗！

目前，钢铁行业面临产能严重过剩，需求不断萎缩，安全压力加大，环保要求严格，设备更新在即，市场竞争加剧等重重困境。“高产量、高成本、高库存、低需求、低价格、低效益”“三高三低”的压力更是使钢铁企业举步维艰，难见光明。无疑，这给我们实现目标增加了难度。但世上无难事，只要我们团结一心，围绕共同目标拼命奋斗，尽管道路曲折，前途一定是光明的。

“只要不发生地震，只要不发生战争，保证按时足额发放工资”，“拼死拼命也要带领员工搞一碗饭吃”；“无论企业遇到什么困难，放假、裁员、减薪，想都没想过”，这是企业家的气魄与胆识，胸怀与能力，更是企业家为了实现企业目标忘我奋斗的自我施压，自我约束，自我严格要求。这是实现企业目标的坚实基础，也是我们围绕共同目标努力奋斗的闪光典范。

“要实现我们办企业的目的，就要保持我们的企业长期存在，就要保持我们的企业持续发展。”在围绕共同目标拼命奋斗的过程中，企业全体员工要时时刻刻以企业生存这个大局为重。只有企业存在，目标才有依附，实现愿望才有基石，才有力量。

要将各自的全部力量奉献给企业，在各个岗位上把工作做到极致，做出效益，为实现共同目标奠定雄厚的经济基础。

要把企业当成自己的家，思想观念、思维方法、工作施为，都“要像想家里的事那样想企业和岗位的事，要像做家里的事那样做企业和岗位职责中的事，要像用家里的钱那样用企业员工的钱，要像关心自己家里的事那样关心企业的事，要像关心自己的家人那样关心企业的员工，要像维护自己家的和睦那样维护企业的团结和稳定！”

要珍惜现有平台，切实把企业利益放在个人利益之上，绝对不能利用岗位损害企业的利益，绝对不能出现有损企业形象的言行。

湖南博长控股集团党委副书记、工会主席、冷钢公司总经理曹革新曾说“要让陈董事长的管理、思想、观念、理念、担当、情怀等，让员工了解，让社会了解。”“让我们的员工有事做，有工资发，有饭吃，有衣穿，有简单的房子住，能赡养老人，能抚育小孩”的企业目标，是陈董事长思想观念的精粹，也是一名优秀共产党员坚守的初心和使命，要让员工“学懂弄通悟透”，并激发出源源不绝的内生力量，围绕企业共同目标竭尽全力，奋斗不止，创造企业光辉灿烂的未来！

（文/张包全图/高守银）

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