| “以后使用行车取挂钩时，手不能进入吊钩内缘，这样很容易被挤压伤，这一点千万要牢记。”近日，笔者在炼钢厂安环科办公室看到了这样一幕，炼钢厂安环科吴科长正在和一个工伤复岗人员面对面的交流。 为了确实提高员工安全思想意识，了解员工安全技能掌握程度，炼钢厂安环科今年开始启动了定期“安全回访”制度，重点对象为近三年来工伤复岗员工和近期转岗员工。 在一对一的回访过程中，安环科吴科长采取促膝相谈的方式，了解回访对象的家庭生活情况、工作现状、思想动态，并就一些具体的安全知识或技能进行提问与解答。 “我以前认为在工作中意外受伤是自己倒霉，运气不够好的原因，其实不然，事故的根子是自己的安全意识出了问题。吴科长告诉我，工作要快乐、生活要平安，还得多绷紧安全这根弦，什么事都得悠着点，在安全上，胆小不是坏事，我以后一定要牢记在心”，炼钢厂一位去年工伤复岗的员工逢人便说。“以前我以为安全就是罚款，罚款就是管安全，现在我们有什么问题可以直接跟吴科长谈心，吴科长入情入理的话语，说得我们心里敞亮，也没有不服安全管理的了。”另一位刚刚因违章被安环科约谈的员工也如此感叹的说。 炼钢厂安环科吴志冲告诉笔者：“在一对一亦师亦友的氛围中探讨安全，以情、理、法引发员工的安全思想共鸣，使员工从被动接受到主动服从，从而积极配合、参与安全管理进程，这就是我们安全回访最终所想要达到的目的。” |
